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No,  si ya se veía venir. Ha sido emitirse el primer capítulo de Miénteme en televisión en abierto y abrirse la veda. Todos a ver si levantas una ceja cuando dices si, o encojes los hombros cuando dices no. -¡Estás mintiendo! ¡Te has tocado la nariz! -Perdón. Simplemente me pica. De verdad que hay que compadecer a la Guardia Civil por el éxito de C.S.I., porque la ficción crea unas expectativas tan grandes que parece que todo se puede resolver en los 45 minutos que dura un capítulo.

No hay una segunda oportunidad para dar una buena primera impresión.

Antes que nada, contestemos. No, no se puede convertir uno en un polígrafo humano con sólo acudir a un par de cursos de habilidades comunicativas.  Y, desde luego, tampoco te vas a  a transformar en un experto en mentir sin que se note. La comunicación no verbal (CNV), como habilidad comunicativa, está encaminada a transmitir el mensaje con mayor nitidez y precisión.  Si adoptamos la postura correcta frente a nuestro interlocutor y le transmitimos con gestos que le estamos prestando atención, será mucho más sencillo que escuche lo que queremos decir y, por supuesto, que podamos persuadirle. Si al conocer a alguien le miramos a los ojos y sonreímos, tendremos muchas más posibilidades de crear un entorno amistoso. Ya se sabe que no hay una segunda oportunidad para dar una buena primera impresión.

La segunda entrada de esta sección no podía estar dedicada a otra tendencia que al talento ¿suena antiguo?, todo lo contrario. Llámalo creatividad, imaginación, inteligencia, conocimiento u otro término de los llamados intangibles, que por otro lado cada día son más necesarios y medibles. Porque si hay una tendencia fuerte, auténticamente global y con futuro, esa es la búsqueda, desarrollo y  consolidación en las empresas, de quienes aporten talento.

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